Nossos
compromissos
Investir em
desenvolvimento
Quando pensamos nos maiores desafios sociais
de hoje, nos deparamos com o desemprego estrutural e, de acordo com o relatório de 2020 do World Economic Fórum, mais de 85 milhões de empregos irão desaparecer e 97 milhões de novos empregos serão criados. Por meio da lente de justiça social, nos comprometemos em desenvolver pessoas e criar hubs de educação para esta nova era que queremos
co-construir. Por isso:
Até 2030, em relação às comunidades, nos comprometemos a fomentar a formação de pessoas no tema de energia com pelo menos 50% de participantes sendo mulheres e/ou pessoas negras (pretas e pardas).
E como construir o futuro passa também por ensinar
as próximas gerações a importância do meio ambiente, temos a meta de até 2030, implementar Programa de Educação Socioambiental da Auren em todas as operações e projetos.
O que já fazemos para impulsionar esse compromisso:
- Programas de Qualificação de Mão de Obra
- Programa ReDes
- Programa de Empreendedorismo Local
Construir um futuro
inclusivo e diverso
Para nós diversidade, inclusão e equidade são temáticas importantes para a construção de um futuro mais próspero para todas as pessoas. É por isso que temos compromissos internos e externos:
Até 2030 ter 50% de mulheres e 35% de pessoas negras (pretas e pardas) no quadro geral de colaboradores e alcançar 40% de mulheres e 20% de pessoas negras (pretas e pardas) em cargos de liderança.
Buscamos deixar saldo positivo ao contribuir para o desenvolvimento dos territórios onde atuamos, por isso, temos o objetivo de até 2030 ter 50% do quadro geral de colaboradores e 20% das lideranças pessoas advindas dos territórios de atuação da Auren.
O que já fazemos para impulsionar esse compromisso:
- Programa de Inclusão e Diversidade
Preservar a vida
e a segurança
Somos uma empresa comprometida com a vida e segurança das pessoas e comunidades. Por isso, vamos:
Até 2030, articular a aplicação de tecnologias para garantir operações seguras e perpetuar comportamento seguro zerando ocorrências com afastamento.
E para garantir que tenhamos uma atuação positiva na vida das pessoas, nosso compromisso é ter, até 2030, a maioria das comunidades favorável à presença da Auren.
Conheça o que já fazemos para impulsionar esse compromisso:
- Programa Viv.A Bem
- Programa do comitê das famílias impactadas pelo complexo eólico
- Programa de saúde das populações circunvizinhas
- Programas de monitoramento: campos eletromagnéticos, ruídos e vibrações
- Programa de proteção do trabalho
Conheça nossos outros compromissos
Imprensa
Imprensa nacional
-
(21) 97048-2237 – Vanessa Lima
-
(11) 97621-2636 – Simone Carmona
Imprensa regional
-
(12) 98158-4105
Relatório anual
Linha ética
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