Nossos
compromissos
Formar uma governança
corporativa contemporânea
Para garantir prosperidade, gerando valor para nossas partes interessadas, mapeamos com frequência e seriedade os riscos e oportunidades dos nossos negócios e investimos na estrutura da nossa governança.
Para preparar a liderança para desafios sistêmicos, precisamos trabalhar no nível individual, mas também como grupo. Por isso, até 2030, vamos formar 100% da diretoria, dos conselhos e dos comitês em temáticas ESG.
Influenciar e criar
sinergia no setor
Para inspirar pessoas e relações, precisamos começar por ser o exemplo. Temos um compromisso forte em ser uma empresa ética e transparente. E, nesse alvorecer de uma nova era, acreditamos na cooperação. Nosso objetivo é ser um hub de articulação multisetorial para apoiar projetos de impacto socioambiental e de governança, potencializando a nossa capacidade de transformação pela força coletiva.
Nossa meta é até 2030, ter 20% dos projetos ESG executados em parceria com entidades públicas e privadas (empresas, clientes, fornecedores e outros parceiros).
Além disso, temos o compromisso de, a cada financiamento, verificar taxas de financiamento verde para estimular o mercado a construir parcerias cada vez mais atrativas neste sentido.
O que já fazemos para impulsionar esse compromisso:
- Movimento Transparência 100% – Pacto Global
- LAB Cidadania
- Plano Integrado de Relacionamento com as Comunidades
Engajar a
cadeia de valor
Acreditamos que nosso relacionamento com as pessoas que fazem a Auren acontecer é uma troca constante e de crescimento em conjunto.
Quando se fala de cadeia de valor, é fundamental olhar para a nossa responsabilidade com os nossos fornecedores. Por isso, iremos definir uma régua de atuação para, até 2030, avaliar 100% da cadeia de fornecedores em temáticas ESG, com mecanismos de valorização e de penalização a partir dos resultados.
Conheça nossos outros compromissos
Imprensa
Imprensa nacional
-
(21) 97048-2237 – Vanessa Lima
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(11) 97621-2636 – Simone Carmona
Imprensa regional
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(12) 98158-4105
Relatório anual
Linha ética
Vagas
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